اليوم الجمعة 1 أغسطس 2014 - 2:49 مساءً
آخر الأخبار
ذي قار تتخذ اجراءات احترازية خشية انتقال صدامات كربلاء اليها مركز دراسات إستراتيجية في ذي قار “: العامل الدولي سيمنع تقسيم العراق أدباء ذي قار يحتفون بـ”إثر المحو ” للروائي الشاب ميثم هاشم ذي قار تعزز الحمايات على منشاتها النفطية وتؤكد تواصل الشركات النفطية الاجنيبة في عملها حان وقت محاسبة من اخر تقدم عجلة بناء العراق /محمد لازم القتلة لا يهبون الحياة /هلال كوتا الصحافة الهولندية تشيد بالثأر التاريخي على حامل اللقب مارادونا : بلاتر يحصل على 4 مليارات دولار دون أن يعمل مونديال قطر.. الفيفا يوقف بكنباور وفاة الأسطورة المجري جروسيكس تشيلي تتخطى أستراليا في المونديال هولندا تضرب الماتادور بقوة وتسحقه 5-1 في مباراة رد الاعتبار الناصري : أبواب التطوع مفتوحة أمام أفراد الجيش السابق ونناشد رئاسة الجمهورية التسريع بالمصادقة على إحكام الإعدام الناصري يعلن عن إرسال 2500 متطوع إلى بغداد ويؤكد استلام 25 ألف طلب تطوع بمراكز الوحدات الإدارية في المحافظة الناصري يشارك في مؤتمر لدعم القوات الأمنية ويؤكد وصول أفواج من متطوعي ذي قار إلى بغداد وتكريت العراق يحجب مواقع التواصل الاجتماعي الحكومة المحلية والقوى السياسية في ذي قار تدعو الى الحشد الشعبي لمساندة القوات الأمنية نص بيان محافظ ذي قار بشأن الاوضاع الامنية في البلاد العمر يتفقد القطعات الأمنية ويشيد بوضع الخطط المناسبة للحالات الطارئة رويترز : العراق سيبقى ثاني أكبر منتج عالمي للنفط برغم المحاولات الإيرانية لانتزاع ذلك اللقب
أخر تحديث : الخميس 5 سبتمبر 2013 - 8:47 صباحًا

نص قانون التقاعد الموحد

الناصرية اليوم/متابعة-

النص الكامل لقانون التقاعد الموحد لموظفي الدولة الذي صادق عليه مجلس الوزراء، امس الاول. ووفق النص فان القانون يشمل جميع الموظفين العراقيين بدءاً من رئيس الجمهورية الى اصغر موظف في السلم الوظيفي، كما يتضمن القانون الغاء الرواتب التقاعدية الممنوحة بموجب قوانين خاصة لجميع المناصب والوظائف ومساواة المتقاعدين كافة منذ تأسيس الدولة العراقية فضلا عن ان  القانون يشمل كل موظفي الدولة بمعادلة تقاعدية يحتسب بموجبها الراتب التقاعدي حسب سني الخدمة وان ادنى راتب تقاعدي، سوف لن يقل عن 400 الف دينار.
ويسهم القانون الذي يتكون من 12 فصلا و43 مادة في تعزيز قيم التكافل الاجتماعي والوصول إلى معادلة منصفة تضمن العدالة في توزيع الدخل بين افراد الجيل الواحد والأجيال المتعاقبة، و تحقيق العيش الكريم للمشمولين بأحكامه، فضلا عن توفير استقرار نفسي ومادي لأكبر عدد ممكن من الموظفين والمتقاعدين وخلفهم.
ومنح القانون الموظف حق الطلب باحالته على التقاعد إذا كان قد اكمل الخمسين سنة من عمره او كانت  له خدمة تقاعدية لا تقل عن (25) خمس وعشرين سنة, وللموظفة المتزوجة أو الأرملة أو المطلقة الحاضنة لأطفالها ان تطلب إحالتها على التقاعد بشرط ألا تقل مدة خدمتها التقاعدية عن (15) خمس عشرة سنة ، والا يقل عدد اطفالها عن (3) ثلاثة ولا يزيد عمر أي منهم على (15) خمس عشرة سنة، وأن تنصرف لرعاية اطفالها.
واشار القانون الى انه، لا يمنع عزل الموظف أو فصله أو تركه الخدمة لأسباب اضطرارية ، أو استقالته بعد 9 – 4 – 2003 من استحقاقه الحقوق التقاعدية.

المصدر: الصباح

أوسمة :

Switch to our mobile site